Beginnen Sie Ihre Reise zur empathischen Führung.
Beginnen Sie Ihre Reise
zur empathischen Führung.
EQ-Leadership Mentoring
Unser 6-monatiges Mentoring: Emotionale Kompetenz für Führungskräfte
- Führen mithilfe von Motivation und Erkenntnissen aus der Emotionspsychologie
- Praxisnah, wissenschaftlich basiert und auf Augenhöhe
- Online Live-Sessions und Präsenztrainings, um Wissen nachhaltig im Arbeitsalltag zu etablieren
- Bonus: Vorreiter sein bei Digital-Change-Prozessen: Virtual Reality als Chance
Was Sie im EQ-Leadership Mentoring erwartet
Was Sie im
EQ-Leadership
Mentoring erwartet
Warum Sie das EQ-Leadership Mentoring auf das nächste Level bringt
In einer Welt, die sich rasant verändert und neue Herausforderungen an den Arbeitsplatz bringt, stehen exzellente zwischenmenschliche Beziehungen zukünftig im Mittelpunkt.
Die Fähigkeit, effektive und bereichernde Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, ist die Zukunftskompetenz für die erfolgreiche Führungskraft von morgen.
Diese Kompetenz zu erlernen und die folgenden Schlüsselkompetenzen zu erlernen, grenzt das EQ-Leadership Mentoring von den bisherigen Führungskräfte-Schulungen klar ab:
- Kooperationsfähigkeit: Effektive Zusammenarbeit in Teams und zwischen Abteilungen fördern.
- Empathie: Die Fähigkeit, sich in die Lage anderer hineinzuversetzen, verbessert das Arbeitsklima und die Mitarbeiterzufriedenheit.
- Wahrnehmung und Kommunikation: Erkennen und Verstehen subtiler Signale in der zwischenmenschlichen Kommunikation
- Körpersprache und Mimik: Nutzen Sie nonverbale Signale, um echte Emotionen und Absichten zu erkennen.
- Verhaltens- und Motivanalyse: Verstehen Sie Beweggründe Ihrer Mitarbeitenden, um sie besser zu führen und zu motivieren.
Was Sie erwartet
In unserem 6-monatigen EQ-Leader Mentoring stehen regelmäßige Online-Live-Sessions und kontinuierlicher Austausch im Fokus. In einer vertrauensvollen Gruppe erhalten Sie wertvolles Feedback zu Ideen, Strategien und Entscheidungen, nutzen die Erfahrung Ihrer Mentoren und gewinnen neue Perspektiven. Unsere betonte Ausrichtung auf empathische, bedürfnisorientierte Führung hilft, den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt erfolgreich zu begegnen.
Ergebnisse zählen: Weniger Stress, mehr Innovation
Die Teilnahme führt zu greifbaren Ergebnissen. Durch vertiefte Führungsfähigkeiten und einem gesteigerten emotionalen Quotienten schaffen Sie eine stressreduzierte, kooperative Arbeitsumgebung, fördern Innovation und stärken die Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen.
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Führungskarriere?
Nach EQ-Leadership Mentoring haben Sie die Möglichkeit, Ihre unternehmerischen Herausforderungen und Ideen mit Gleichgesinnten zu diskutieren und zusammenzuarbeiten. Durch diese Gemeinsamkeit treffen Sie Entscheidungen präzise und steigern Ihren Erfolg nachhaltig.
Erfahrungen
- Nach 13 Jahren als Führungskraft, intensivem Austausch mit Führungskräften und unzähligen Seminaren und Coachings, entwickelte Isabella Herzig das EQ-Leadership Mentoring.
- 15-jährige Erfahrung im Bereich Coaching und Training → mehrere tausend Teilnehmende
- Anerkannte Zertifizierungen und Auszeichnungen
Vorteile
- Bedürfnisorientierte Führung für Teams
- Implementierung von Wissen der Zukunfts-Kompetenzen Empathie, New Work und Digitalisierung in Ihren Führungsalltag
- Begeisterung der Mitarbeitenden + Erhöhung Identifikation
- Weniger Stress im Büro, mehr Kooperation und Innovation
- Mit Emotionen von Kolleg:innen und Mitarbeitenden umgehen können
Mehr Motivation
in Ihrem Team
Weniger
Fluktation
Höhere
Loyalität
Positives
Arbeitsklima
Wie ist das EQ-Leadership Mentoring aufgebaut?
Woche 1-4:
Zukunftskompetenzen
- Warum Ihre Persönlichkeit für den Erfolg Ihres Teams entscheidend ist.
- Welche Werte leiten Sie?
- Leader Mindset – wie Sie andere überzeugen und begeistern.
- Empathisch kommunizieren – Feedback, das Früchte trägt.
Woche 5-8:
Teamkompetenz
- Teambildung leicht gemacht.
- Psychologische Sicherheit - Ihr Erfolgsfaktor.
- Generation X,Y,Z. Auf welche Werte kommt es an?
- Überzeugen anhand der Motivanalyse Ihres Teams.
Woche 9-12:
Emotionale Kompetenz
- Emotionen verstehen und empathisch kommunizieren.
- Umgang mit Angst, Wut und Trauer.
- Mythen der Körpersprache.
- Überzeugend wirken.
2 Tage live vor Ort:
Seminare
- Mimikresonanz in der Anwendung.
- Workshop: Teamentwicklung und Werte.
- Präsentation eigener Konzepte.
Anschluss:
Virtual Reality
- Wie kann Arbeiten auf Distanz funktionieren?
- Digitales Mindset und die Rolle in Change-Prozessen.
- Neue Dimensionen des Teamworks erleben.
Vorstellung Ihrer Begleiterin:
Isabella Herzig
Isabella Herzig ist eine Expertin im Bereich Emotionale Intelligenz (EQ) und Organisationsentwicklung. Als Beraterin, Trainerin, Speaker und Coach konzentriert sie sich auf die Anwendung von Empathie in Unternehmen. Ihr Ziel ist es, das Bewusstsein für eigene und fremde Verhaltens- und Kommunikationsmuster zu schärfen sowie die nonverbale Kommunikation und emotionale Intelligenz zu fördern. Mit mehr als 14 Jahren Erfahrung als Marketingleiterin und Lehrbeauftragte hat sie 2009 das Unternehmen Momentum Consulting gegründet, das sich später auf emotionale Intelligenz als Herzig-EQ spezialisierte.
- Keynote Speaker / Trainerin / Coach
- Reiss Profil Master™
- ID37 ® Master
- Persolog® Persönlichkeitsmodell Trainerin
- Mimikresonanz® Trainerin
- EQ-Profiler Ausbilderin
- wingwave® Coach
- Scrum-Master
- emTrace®-Coach
- Mesource®-Facilitator
- Certified VR Expert Trainerin (XR-C)
- Scientific Trainer (BRAIN-HR, Dr. Franz Hütter)
Laura M. Torno
Laura M. Torno ist als Bachelor-Psychologin ein Teil des Herzig-EQ Teams und auf den Bereich Human Ressources spezialisiert. Durch ihre langjährige Arbeit als HR Business Partnerin sowie Recruiterin betreut sie schwerpunktmäßig die Vermittlung von empathischen Kommunikationskompeten en – auch in der virtuellen Welt. Insbesondere dem Personalbereich zu mehr Menschlichkeit und einem entsprechenden Umgang zu verhelfen, liegt ihr am Herzen. In ihrer Rolle als Akadamie Managerin hilft sie Ihnen gerne bei allen Fragen rund um das Mentoring weiter.
- Bachelor-Psychologin Angewandte Psychologie
- Certified VR-Expert (XR-C)
- EQ-Profiler
Referenzen:
Ich hatte die Ehre, zwei Tage ein Seminar mit Isabella zu besuchen. Durch ihre freundliche, aufmerksame und humorvolle Art, habe ich mich auf Anhieb wohl gefühlt. Gepaart mit ihrer eindrucksvollen Kompetenz und einem optimalen Mix aus Theorie und Praxis wurde es zu keiner langweilig und man konnte das Gelernte schnell festigen. Ich werde das Seminar meinen Kollegen und Freunden definitiv weiterempfehlen!
Am Ende kann ich mich nur bei Isabella für die lehrreichen und spaßigen zwei Tage bedanken und bin traurig, dass das Seminar nicht länger ging.
Maximilian Schablack
Bewertung auf Google
Mein Arbeitgeber hat eine Mimikresonanz-Schulung von Isabella angeboten, an der ich aus Interesse an Mimik teilgenommen hab. Ich hatte noch nie eine Schulung, bei der ich so viel Spaß hatte und wirklich viel gelernt habe. Es war eine Schulung wie man sie sich wünscht.
Isabella ist eine sehr nette und wirklich kompetente Schulungsleiterin, die ihre Begeisterung für Mimik sehr gut rüberbringt und die Teilnehmer mitreißt. Die zwei Tage mit ihr vergingen wie im Flug.
Falls ich die Vertiefung angeboten bekomme, werde ich mit Sicherheit teilnehmen.
Vielen Dank, Isabella! 🙂👍
Phillipp Z.
Bewertung auf Google
Am Wochenende habe ich den EQ Profiler Kurs beendet. Es war eine phantastische Reise mit Frau Herzig durch die Welt der Mimik, Gestik und Sprache! Nicht nur für mich als Führungskraft, sondern auch in meinem privaten Umfeld kann ich das Gelernte wunderbar anwenden. Ich kann den Kurs mit Frau Herzig (und ihrer tollen Mitarbeiterin Laura) nur von ganzem Herzen weiterempfehlen! Mit Sicherheit werde ich noch weitere Kurse von Frau Herzig besuchen. Vielen Dank für die tolle Zeit !!
Simone Zaza
Bewertung auf Google
Ich bin aktuell bei Herzig EQ im Nachwuchsführungskräfte Coaching. Isabella ist einfach fantastisch! Ein solch professionelles, herzliches, vertrauensvolles und individuelles Coaching maßgeschneidert auf meine Person habe ich noch nie erlebt! Es macht unglaublich viel Spaß. Das Erlernte kann sofort in der Praxis umgesetzt werden.
Wer persönlich und beruflich nicht stehen bleiben will, ist bei Herzig EQ genau richtig.
Marc Borck
Bewertung auf Google
MENSCHEN VERSTEHEN.
FÜHRUNG ERFOLGREICH GESTALTEN!
Zusammenfassung und Preis:
- Ihr Komplettprogramm für nachhaltige Führung in der modernen Arbeitswelt
- In jedem Modul 4x2h online Leadership-Einheiten
- Persönliche Motivanalyse und ein individuelles Auswertungsgespräch online
- 2 Tage Präsenz-Seminar im Tagungshotel inkl. Verpflegung
- 1 Tag in Virtual Reality inkl. VR-Brille
- 3 individuelle Coachings mit Isabella Herzig
- Sechs Monate Begleitung von erfahrenen Coaches und Führungskräften
MENSCHEN VERSTEHEN.
FÜHRUNG ERFOLGREICH
GESTALTEN!
Zusammenfassung und Preis:
- Ihr Komplettprogramm für nachhaltige Führung in der modernen Arbeitswelt
- In jedem Modul 4 x 2h online Leadership-Einheiten
- Persönliche Motivanalyse und ein individuelles Auswertungsgespräch online
- 2 Tage Präsenz-Seminar im Tagungshotel inkl. Verpflegung
- 1 Tag in Virtual Reality inkl. VR-Brille
- 3 individuelle Coachings mit Isabella Herzig
- Sechs Monate Begleitung von erfahrenen Coaches und Führungskräften
Häufig gestellte Fragen :
Die Investition beträgt 6.987 € netto (exklusive der Hotelübernachtungen). Der Betrag ist im Voraus zu bezahlen.
Falls Sie mehrere Führungskräfte aus einem Unternehmen in unserem Programm weiterentwickeln, erstellen wir ein individuelles Angebot.
- Teilnahme an regelmäßigen digitalen Update Calls über 12 Wochen
- Teilnahme an zweitägigen Praxis-Seminaren – Hier vertiefen wir besonders den emotionalen Quotienten durch das Lesen der Mimik und der Körpersprache
- Teilnahme an einem eintägigen VR-Seminar inklusive eines Onboardings und einer VR-Brille, die Sie nach dem Mentoring behalten können
- Individuelles 1:1 Coaching, bei dem Sie an Themen arbeiten, die Ihnen persönlich wichtig sind (per Zoom oder in VR)
Die Kosten für die An- und Abreise zum Praxis-seminar und Übernachtungskosten sind nicht im Preis inbegriffen. Für Verpflegung ist gesorgt.
Sie sind bereit sind unseren Verhaltenskodex einzuhalten der besagt, dass wir auf Augenhöhe
Sie profitieren von dem Programm, wenn Sie als Führungskraft
- Ihre Kommunikation empathischer gestalten wollen
- die Effizienz Ihrer Teams durch agile Methoden optimieren wollen
- Ihre Impulse in Bezug auf neueste Erkenntnisse der Neurowissenschaften in Ihren Führungsstil einfließen lassen wollen
- Ihre Mitarbeitende motivorientiert führen wollen
- Ihr Team begeistern, eine höhere Bindung erreichen und die Fluktuation reduzieren wollen
- neueste Methoden der Zusammenarbeit im sicheren Raum und einer Peer-Group ausprobieren wollen
- eine kollegiale Beratung unter gleichgesinnten Teilnehmenden aus unterschiedlichen Branchen erfahren wollen
- den eigenen Führungsstil reflektieren und neu entwickeln wollen
Sie sind bereit Neues auszuprobieren, Ihren Führungsstil zu reflektieren und dem Kodex des EQ-Leadership Mentorings zu folgen. Wir halten uns an die „Las Vegas Regel“: absolute Vertraulichkeit. Sowie ein respektvoller Erfahrungsaustausch und konstruktives Feedback von allen Teilnehmenden des Mentorings.
Woche 219.04.2024
Woche 326.04.2024
Woche 403.05.2024
Woche 517.05.2024
Woche 631.05.2024
Woche 707.06.2024
Woche 814.07.2024
Woche 928.04.2024
Woche 1005.07.2024
Woche 1112.07.2024
Präsenz 128.08.2024
Präsenz 229.08.2024
Woche 1206.09.2024
VR20.09.2024
